CAO ING Groep

Salaris en loontabel CAO ING Groep

Het bruto maandloon onder CAO ING Groep loopt van €2.583 tot €16.948, verdeeld over 14 schalen (schaal 2 t/m 15). Anders dan bij de meeste andere CAO’s op deze site werkt ING niet met vaste tredes per schaal, maar met een bandbreedte: je salaris kan binnen je schaal op elk bedrag tussen het minimum en maximum liggen, afhankelijk van functie, ervaring en beoordeling. Wat je netto overhoudt hangt af van je loonheffingskorting. Reken het uit met de calculator hierboven op basis van jouw schaal.

Werkweek en secundaire voorwaarden

Een voltijd werkweek onder CAO ING Groep bedraagt 36 uur. Vakantietoeslag (8%) en de dertiende maand (1/12 van je maandsalaris) ontvang je via het Mijn Keuze Budget, een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket waarmee je zelf kunt kiezen hoe je bepaalde vergoedingen inzet.

Salarisontwikkeling

CAO ING Groep kent 14 salarisschalen (2 t/m 15) zonder vaste tredes: binnen je schaal groeit je salaris via het “Pay for Growth”-systeem, gebaseerd op je functioneren en positie ten opzichte van het schaalmaximum. Per 1 juli 2026 ontvangt iedereen een collectieve verhoging van 3,5%, waarbij ook de minima en maxima van alle schalen met hetzelfde percentage stijgen.

Wat is CAO ING Groep

CAO ING Groep geldt voor de Nederlandse medewerkers van ING Bank. De cao regelt salarisschalen, vakantietoeslag, dertiende maand, verlofregelingen en overige arbeidsvoorwaarden. De huidige cao loopt van 2025 tot en met 2026, met een collectieve loonsverhoging van 5,25% per 1 juli 2025 en nogmaals 3,5% per 1 juli 2026.

Werken bij ING

ING is een internationale bank met Nederlandse wortels, waar medewerkers werken in functies die lopen van klantenservice en kantoorwerk tot specialistische rollen in IT, data en risicomanagement. De lagere schalen omvatten vooral uitvoerende en klantgerichte functies, terwijl de hogere schalen specialistische en leidinggevende posities betreffen. Salarisgroei bij ING verloopt via het “Pay for Growth”-systeem: geen vaste tredes, maar groei binnen de bandbreedte van je schaal op basis van functioneren en positie ten opzichte van het schaalmaximum. Reken uit wat een salaris bij ING netto oplevert met de bruto-netto calculator, rekening houdend met je heffingskortingen.

Voorbeeldsituatie

Een voorbeeld om te illustreren hoe salarisgroei in deze cao werkt: Sem is 24 jaar en start in schaal 2, met een bruto maandsalaris van €2.583. Na enkele jaren groei binnen het Pay for Growth-systeem bereikt hij schaal 9, waar hij aan de onderkant van de bandbreedte €4.008 bruto per maand verdient. Medewerkers die doorgroeien naar de bovenkant van de hoogste schaal, schaal 15, kunnen uiteindelijk tot €16.948 bruto per maand verdienen. Dit is een fictief voorbeeld ter illustratie van de loontabel, geen echte casus.

Bruto en netto per schaal

Veelgestelde vragen