CAO Horeca
Onder CAO Horeca verdien je bruto tussen €2.468 en €5.320 per maand, afhankelijk van schaal en trede. Het gemiddelde bruto maandsalaris ligt rond €3.539. Bereken hieronder je netto maandloon op basis van jouw exacte schaal en trede.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Loontabel CAO Horeca 2026
10 schalen · 106 treden
I+II 3 treden · €2.468–€2.568
III 4 treden · €2.468–€2.583
IV 8 treden · €2.468–€2.778
V 11 treden · €2.505–€3.033
VI 12 treden · €2.645–€3.289
VII 13 treden · €2.901–€3.679
VIII 13 treden · €3.176–€4.028
IX 14 treden · €3.462–€4.478
X 14 treden · €3.773–€4.881
XI 14 treden · €4.113–€5.320
Salaris en loontabel CAO Horeca
Het bruto maandloon onder CAO Horeca loopt van €2.468 (laagste trede) tot €5.320 (hoogste trede), met een gemiddelde rond €3.539. Wat je netto overhoudt hangt af van je loonheffingskorting en eventuele extra’s zoals vakantiegeld. Reken het exact uit met de calculator hierboven, op basis van jouw eigen functiegroep en periodiek.
Werkweek en secundaire voorwaarden
Een voltijd werkweek onder CAO Horeca bedraagt 38 uur, berekend op basis van 1.976 uur per jaar. Werknemers krijgen bij een fulltime dienstverband 25 vakantiedagen per jaar. Daarnaast geldt een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, tot een maximum van 30 kilometer per dag.
Salarisontwikkeling
CAO Horeca kent 10 functiegroepen (I+II tot en met XI) met in totaal 106 treden. De laagste trede start op €2.468 bruto per maand, de hoogste trede loopt op tot €5.320. Je groeit binnen een functiegroep via periodieken, doorgaans één keer per jaar bij goed functioneren, tot je het eindloon van je groep bereikt. Bij promotie word je opnieuw ingeschaald, meestal op de periodiek die het dichtst bij je huidige salaris ligt.
Wat is CAO Horeca
CAO Horeca geldt voor werknemers bij restaurants, cafés, hotels en cateringbedrijven binnen de horecabranche. De cao regelt salarisschalen, toeslagen, verlof en andere arbeidsvoorwaarden voor deze sector. De huidige loontabel geldt per 1 juli 2026, gebaseerd op het wettelijk minimumuurloon van €14,99. Functiegroepen I en II volgen het wettelijk minimumloon, terwijl bedienend en koksfuncties in de middengroepen zitten en leidinggevende functies zoals chef-kok of restaurantmanager in de hoogste groepen.
Werken in de horeca
De horeca omvat werk bij restaurants, cafés, hotels en cateringbedrijven. Werknemers zijn onder meer actief in bediening, keuken, housekeeping en aan de bar, en vaak in wisselende diensten inclusief avonden en weekenden. De sector kent veel instroom van jongeren en starters in de functiegroepen I en II, en biedt doorgroeimogelijkheden naar functies als chef-kok, souschef, teamleider of restaurantmanager in de hogere functiegroepen. Met de bruto-netto calculator zie je direct wat een horecasalaris netto oplevert.
Voorbeeldsituatie
Een voorbeeld om te illustreren hoe salarisgroei in deze cao werkt: Sanne (20) begint als medewerker bediening in functiegroep I+II, periodiek 1, met een bruto maandsalaris van €2.468. Na verloop van tijd stroomt ze door naar functiegroep VI, waar ze op €2.979 bruto per maand uitkomt. Dit is een fictief voorbeeld om te laten zien hoe salarisgroei via functiegroepen en periodieken kan verlopen, niet een garantie voor een individueel salarisverloop.
Bruto en netto per schaal
| Functiegroep | Bruto per maand | Netto per maand (indicatie) |
|---|---|---|
| I+II (laagste trede) | €2.468 | €2.293 |
| VI (middengroep) | €2.979 | €2.599 |
| XI (hoogste trede) | €5.320 | €3.833 |
Dit zijn indicaties op basis van de reguliere heffingskortingen. Je werkelijke nettosalaris hangt af van je persoonlijke situatie, zoals eventuele toeslagen of een andere heffingskorting.
Veelgestelde vragen
Wat verdien je bruto onder CAO Horeca in 2026?
Onder CAO Horeca ligt het bruto maandsalaris tussen €2.468 en €5.320, met een gemiddelde van ongeveer €3.539. Het exacte bedrag hangt af van je functiegroep en periodiek.
Wat is een periodiek in deze cao?
Een periodiek is een trede binnen je functiegroep. Je groeit doorgaans één keer per jaar een periodiek door, tot je het eindloon van je groep bereikt.
Hoe weet ik in welke functiegroep ik val?
Je functiegroep staat op je loonstrook en in je arbeidsovereenkomst. Je werkgever bepaalt de groep op basis van je functie, bijvoorbeeld bediening, keuken of leidinggevend.
Bron: officiële CAO-tekst via het CAO-register van het ministerie van SZW. CAO's worden periodiek bijgewerkt; controleer voor 100% zekerheid altijd de actuele CAO-tekst van vakbond of werkgeversvereniging. Deze berekening is indicatief en geen fiscaal advies.
Matthijs schrijft over belastingschijven, heffingskortingen en de rekenregels achter je loonstrook. Hij vertaalt de officiele Belastingdienst-tabellen naar praktische uitleg en bouwt mee aan de rekentools op deze site.
LinkedInMis nooit meer een update
Voeg Bruto-Netto.nl toe als voorkeursbron in Google, zodat je vaker onze rekentools en uitleg over belastingen en salaris te zien krijgt.
Toevoegen als voorkeursbron