CAO Gemeenten
Onder CAO Gemeenten verdien je bruto tussen €2.333 en €12.327 per maand, afhankelijk van schaal en trede. Het gemiddelde bruto maandsalaris ligt rond €5.458. Bereken hieronder je netto maandloon op basis van jouw exacte schaal en trede.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Loontabel CAO Gemeenten 2026
20 schalen · 234 treden
1 9 treden · €2.333–€2.768
2 10 treden · €2.472–€3.015
3 11 treden · €2.472–€3.255
4 12 treden · €2.472–€3.416
5 12 treden · €2.472–€3.579
6 12 treden · €2.596–€3.743
7 12 treden · €2.875–€4.065
8 12 treden · €3.246–€4.556
9 12 treden · €3.568–€5.096
10 12 treden · €3.824–€5.624
10A 12 treden · €4.184–€6.022
11 12 treden · €4.520–€6.422
11A 12 treden · €4.945–€6.836
12 12 treden · €5.369–€7.253
13 12 treden · €5.958–€7.837
14 12 treden · €6.310–€8.580
15 12 treden · €6.762–€9.385
16 12 treden · €7.219–€10.274
17 12 treden · €7.955–€11.250
18 12 treden · €8.785–€12.327
Salaris en loontabel CAO Gemeenten
Het bruto maandloon onder CAO Gemeenten loopt van €2.333 (laagste periodiek) tot €12.327 (hoogste periodiek), met een gemiddelde rond €5.458. Wat je netto overhoudt hangt af van je loonheffingskorting en eventuele extra’s zoals vakantiegeld. Reken het exact uit met de calculator hierboven, op basis van jouw eigen salarisschaal en periodiek.
Werkweek en secundaire voorwaarden
Een voltijd werkweek onder CAO Gemeenten bedraagt 36 uur. Gemeenteambtenaren bouwen 28 vakantiedagen per jaar op bij een fulltime dienstverband. Naast de vakantietoeslag van 8 procent ontvang je een eindejaarsuitkering van 7,55 procent van je salaris. Deze onderdelen maken samen deel uit van het Individueel Keuzebudget (IKB), dat je flexibel kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of een opleiding.
Salarisontwikkeling
CAO Gemeenten kent 20 salarisschalen (schaal 1 tot en met 18, met tussenschalen 10A en 11A) en in totaal 234 periodieken. De laagste periodiek start op €2.333 bruto per maand, de hoogste loopt op tot €12.327. Je groeit binnen je schaal via periodieken, doorgaans één keer per jaar bij goed functioneren, tot je het maximum van je schaal bereikt.
Wat is CAO Gemeenten
CAO Gemeenten geldt voor medewerkers bij Nederlandse gemeenten en gemeenschappelijke regelingen. De cao regelt salarisschalen, het Individueel Keuzebudget, verlof en andere arbeidsvoorwaarden voor deze sector. De huidige loontabel geldt per 1 juli 2026.
Werken bij een gemeente
Gemeenten bieden werk in uiteenlopende functies, van baliemedewerker en beleidsadviseur tot buitendienstmedewerker en juridisch specialist. Gemeenteambtenaren houden zich bezig met dienstverlening aan inwoners, vergunningverlening, handhaving en beleidsuitvoering op lokaal niveau. De 20 salarisschalen bieden ruimte om door te groeien, van uitvoerende functies naar coördinerende of beleidsmatige functies in de hogere schalen. Met de bruto-netto calculator zie je direct wat een gemeentesalaris netto oplevert.
Voorbeeldsituatie
Een voorbeeld om te illustreren hoe salarisgroei in deze cao werkt: Mark (24) begint als medewerker in schaal 1, periodiek 1, met een bruto maandsalaris van €2.333. Na een aantal jaar en een overstap naar een beleidsfunctie stroomt hij door naar schaal 9, waar hij op €4.262 bruto per maand uitkomt. Dit is een fictief voorbeeld om te laten zien hoe salarisgroei via schalen en periodieken kan verlopen, niet een garantie voor een individueel salarisverloop.
Bruto en netto per schaal
| Schaal | Bruto per maand | Netto per maand (indicatie) |
|---|---|---|
| Schaal 1 (laagste periodiek) | €2.333 | €2.204 |
| Schaal 9 (middenschaal) | €4.262 | €3.309 |
| Schaal 18 (hoogste periodiek) | €12.327 | €7.064 |
Dit zijn indicaties op basis van de reguliere heffingskortingen. Je werkelijke nettosalaris hangt af van je persoonlijke situatie, zoals het Individueel Keuzebudget of een andere heffingskorting.
Veelgestelde vragen
Wat verdien je bruto onder CAO Gemeenten in 2026?
Onder CAO Gemeenten ligt het bruto maandsalaris tussen €2.333 en €12.327, met een gemiddelde van ongeveer €5.458. Het exacte bedrag hangt af van je salarisschaal en periodiek.
Wat zijn de tussenschalen 10A en 11A?
10A en 11A zijn extra salarisschalen tussen schaal 10 en 11, en tussen 11 en 12. Ze worden gebruikt voor functies die net iets zwaarder zijn dan de onderliggende schaal, maar nog niet passen bij de volgende volledige schaal.
Hoe weet ik in welke salarisschaal ik val?
Je salarisschaal staat op je loonstrook en in je arbeidsovereenkomst. Je werkgever bepaalt de schaal op basis van de zwaarte van je functie.
Bron: officiële CAO-tekst via het CAO-register van het ministerie van SZW. CAO's worden periodiek bijgewerkt; controleer voor 100% zekerheid altijd de actuele CAO-tekst van vakbond of werkgeversvereniging. Deze berekening is indicatief en geen fiscaal advies.
Matthijs schrijft over belastingschijven, heffingskortingen en de rekenregels achter je loonstrook. Hij vertaalt de officiele Belastingdienst-tabellen naar praktische uitleg en bouwt mee aan de rekentools op deze site.
LinkedInMis nooit meer een update
Voeg Bruto-Netto.nl toe als voorkeursbron in Google, zodat je vaker onze rekentools en uitleg over belastingen en salaris te zien krijgt.
Toevoegen als voorkeursbron