CAO Achmea
Onder CAO Achmea verdien je bruto tussen €2.357 en €8.638 per maand, afhankelijk van schaal en trede. Het gemiddelde bruto maandsalaris ligt rond €4.343. Bereken hieronder je netto maandloon op basis van jouw exacte schaal en trede.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Loontabel CAO Achmea 2026
11 schalen · 108 treden
A 3 treden · €2.357–€2.441
B 7 treden · €2.357–€2.726
C 10 treden · €2.389–€3.051
D 11 treden · €2.543–€3.419
E 11 treden · €2.841–€3.837
F 11 treden · €3.211–€4.310
G 11 treden · €3.569–€4.853
H 11 treden · €4.009–€5.505
I 11 treden · €4.506–€6.356
J 11 treden · €5.068–€7.410
K 11 treden · €5.718–€8.638
Salaris en loontabel CAO Achmea
Het bruto maandloon onder CAO Achmea loopt van €2.357 tot €8.638, verdeeld over 11 salarisschalen (A t/m K) bij een werkweek van 34 uur. Je groeit binnen je schaal via een vast jaarlijks periodiekbedrag, tot je het maximum van je schaal bereikt. Wat je netto overhoudt hangt af van je loonheffingskorting. Reken het uit met de calculator hierboven op basis van jouw schaal en trede.
Werkweek en secundaire voorwaarden
Een voltijd werkweek onder CAO Achmea bedraagt 34 uur, met 136 vakantie-uren per jaar (het wettelijk minimum, 4 keer je weekurenaantal). Vakantietoeslag is 8% van je jaarsalaris, en je hebt daarnaast recht op een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris.
Salarisontwikkeling
CAO Achmea kent 11 salarisschalen (A t/m K) met een vast periodiekbedrag per schaal: elk jaar groei je met dat bedrag door, tot je het maximum van je schaal bereikt. De hoogste schalen (I, J, K) kregen per 31 december 2024 een extra eenmalige verhoging van hun maxima om de arbeidsmarktpositie te verbeteren.
Wat is CAO Achmea
CAO Achmea geldt voor de Nederlandse medewerkers van verzekeraar Achmea (o.a. Centraal Beheer, Interpolis, Zilveren Kruis). De cao regelt salarisschalen, vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, verlofregelingen en een keuzebudget (Achmea Select) waarmee medewerkers arbeidsvoorwaarden op maat kunnen samenstellen.
Werken bij Achmea
Achmea is een verzekeraar met bekende merken als Centraal Beheer, Interpolis en Zilveren Kruis. Medewerkers werken onder meer in klantenservice, schadebehandeling, verzekeringsadvies en ondersteunende functies zoals IT en data, verspreid over de verschillende merken en vestigingen. In de lagere schalen werken vooral medewerkers in uitvoerende en klantgerichte rollen, terwijl de hogere schalen specialistische en coördinerende functies omvatten. Doorgroei verloopt via het vaste periodiekbedrag binnen je schaal, tot het schaalmaximum is bereikt, of via promotie naar een hogere schaal bij een zwaardere functie. Reken uit wat een salaris bij Achmea netto oplevert met de bruto-netto calculator, rekening houdend met je heffingskortingen.
Voorbeeldsituatie
Een voorbeeld om te illustreren hoe salarisgroei in deze cao werkt: Daan is 23 jaar en start in schaal A, met een bruto maandsalaris van €2.357. Na enkele periodieken groeit hij door naar schaal F, waar hij op een middelste trede €3.540 bruto per maand verdient. Medewerkers die doorgroeien naar de hoogste schaal en trede, schaal K, kunnen uiteindelijk tot €8.638 bruto per maand verdienen. Dit is een fictief voorbeeld ter illustratie van de loontabel, geen echte casus.
Bruto en netto per schaal
| Schaal | Bruto per maand | Netto per maand (indicatie) |
|---|---|---|
| Schaal A | €2.357 | €2.220 |
| Schaal F | €3.540 | €2.929 |
| Schaal K | €8.638 | €5.360 |
Veelgestelde vragen
Wat verdien je bruto onder CAO Achmea in 2026?
Onder CAO Achmea ligt het bruto maandsalaris tussen €2.357 en €8.638 bij 34 uur per week, verdeeld over 11 schalen (A t/m K). Het exacte bedrag hangt af van je schaal en trede.
Hoe werkt de periodieke verhoging bij Achmea?
Elke salarisschaal heeft een vast periodiekbedrag. Zolang je het maximum van je schaal nog niet hebt bereikt, groeit je salaris jaarlijks met dat vaste bedrag, mits je voor 1 september van het voorgaande jaar in dienst was.
Wat is de eindejaarsuitkering bij Achmea?
De eindejaarsuitkering is 8,33% van je jaarsalaris (exclusief variabel salaris en overwerk), naast de reguliere vakantietoeslag van 8%.
Bron: officiële CAO-tekst via het CAO-register van het ministerie van SZW. CAO's worden periodiek bijgewerkt; controleer voor 100% zekerheid altijd de actuele CAO-tekst van vakbond of werkgeversvereniging. Deze berekening is indicatief en geen fiscaal advies.
Matthijs schrijft over belastingschijven, heffingskortingen en de rekenregels achter je loonstrook. Hij vertaalt de officiele Belastingdienst-tabellen naar praktische uitleg en bouwt mee aan de rekentools op deze site.
LinkedInMis nooit meer een update
Voeg Bruto-Netto.nl toe als voorkeursbron in Google, zodat je vaker onze rekentools en uitleg over belastingen en salaris te zien krijgt.
Toevoegen als voorkeursbron