CAO Banken

Salaris en loontabel CAO Banken

Het bruto maandloon onder CAO Banken loopt van €2.247 tot €12.046, verdeeld over 13 salarisschalen (3 t/m 15) bij een werkweek van 36 uur. Deze cao geldt voor banken die geen eigen salarissysteem hanteren. Wat je netto overhoudt hangt af van je loonheffingskorting. Reken het uit met de calculator hierboven op basis van jouw schaal en trede.

Werkweek en secundaire voorwaarden

Een voltijd werkweek onder CAO Banken bedraagt 36 uur, met 216 vakantie-uren per jaar (144 wettelijk plus 72 bovenwettelijk, omgerekend 30 dagen). Vakantietoeslag is 8% van je jaarinkomen, uitgekeerd tussen 1 mei en 1 juli. Daarnaast ontvang je een dertiende maand: een twaalfde deel van je jaarsalaris, uitgekeerd aan het einde van het kalenderjaar.

Salarisontwikkeling

CAO Banken kent 13 salarisschalen (3 t/m 15) met een oplopend aantal functiejaren per schaal: de laagste schalen hebben minder treden, de hogere schalen meer. Je groeit binnen je schaal via functiejaren, tot je het functie-eindsalaris bereikt.

Wat is CAO Banken

CAO Banken is de cao voor bankmedewerkers bij werkgevers die geen eigen bedrijfs-cao of salarissysteem hebben (in tegenstelling tot bijvoorbeeld ABN AMRO, ING en Rabobank, die een eigen cao hebben). De cao regelt salarisschalen, vakantietoeslag, dertiende maand, toeslagen en overige arbeidsvoorwaarden. De huidige cao loopt van 2025 tot en met 2026.

Werken bij een bank onder CAO Banken

CAO Banken geldt voor bankmedewerkers bij werkgevers die geen eigen bedrijfs-cao hebben, denk aan kleinere en middelgrote bankinstellingen. Het werk varieert van klantcontact en administratieve verwerking tot specialistische functies in risicobeheer, compliance of IT, afhankelijk van de schaal en functiezwaarte. Zowel starters die instromen in de lagere schalen als ervaren professionals in hogere schalen werken binnen deze cao, met doorgroeimogelijkheden via functiejaren binnen de eigen schaal of promotie naar een hogere schaal bij een zwaardere functie. Wie wil weten wat een salaris in deze sector netto oplevert, kan dat narekenen met de bruto-netto calculator, en voor wie een overstap overweegt is het interessant om andere cao’s te vergelijken.

Voorbeeldsituatie

Een voorbeeld om te illustreren hoe salarisgroei in deze cao werkt: Milan is 24 jaar en start in schaal 3, met een bruto maandsalaris van €2.274. Na enkele jaren groeit hij door naar schaal 9, waar hij op een middelste functiejaar €4.214 bruto per maand verdient. Medewerkers die doorgroeien naar de hoogste schaal en het functie-eindsalaris, schaal 15, kunnen uiteindelijk tot €12.046 bruto per maand verdienen. Dit is een fictief voorbeeld ter illustratie van de loontabel, geen echte casus.

Bruto en netto per schaal

Veelgestelde vragen