CAO Rabobank

Salaris en loontabel CAO Rabobank

Het bruto maandloon onder CAO Rabobank loopt van €1.409 tot €9.250, verdeeld over 11 schalen bij een werkweek van 36 uur. Rabobank werkt met een bandbreedte-systeem: je salaris kan binnen je schaal groeien op basis van je individuele beoordeling (GROW-score), niet via vaste jaarlijkse tredes. Wat je netto overhoudt hangt af van je loonheffingskorting. Reken het uit met de calculator hierboven op basis van jouw schaal.

Werkweek en secundaire voorwaarden

Een voltijd werkweek onder CAO Rabobank bedraagt 36 uur. Vakantietoeslag (8%) en de 13e maand (1/12 van je maandsalaris) worden in de regel maandelijks uitbetaald. Daarnaast ontvang je een Employee Benefit Budget (EBB) van 9 tot 11% van je maandinkomen, afhankelijk van je salarisschaal, waarmee je zelf arbeidsvoorwaarden kunt kiezen.

Salarisontwikkeling

CAO Rabobank kent 11 salarisschalen zonder vaste tredes: je salaris groeit binnen de bandbreedte van je schaal via een jaarlijkse individuele salarisaanpassing, gekoppeld aan je GROW-beoordeling (0% bij “verbetering nodig”, 2,5% bij een succesvol jaar, 5% bij een buitengewoon goed jaar).

Wat is CAO Rabobank

CAO Rabobank geldt voor de Nederlandse medewerkers van Rabobank. De cao regelt salarisschalen, vakantietoeslag, 13e maand, het Employee Benefit Budget en overige arbeidsvoorwaarden. De huidige cao loopt over 2024-2025, met de meest recente salaristabel geldig per 1 april 2025.

Werken bij Rabobank

Rabobank is een coöperatieve bank met werkzaamheden die uiteenlopen van klantadvies bij lokale Rabobanken tot specialistische functies op het hoofdkantoor, zoals risicomanagement, IT en duurzaamheidsbeleid. Medewerkers werken zowel in klantgerichte rollen als in ondersteunende en beleidsmatige functies, en groeien binnen hun schaal via de jaarlijkse GROW-beoordeling in plaats van via vaste tredes. Dat betekent dat doorgroei bij Rabobank sterk samenhangt met individuele prestaties en ontwikkeling. Wie wil weten wat een bruto salaris bij Rabobank netto oplevert, kan dat berekenen met de bruto-netto calculator, en de hoogte van je heffingskortingen speelt daarbij ook een rol.

Voorbeeldsituatie

Een voorbeeld om te illustreren hoe salarisgroei in deze cao werkt: Fleur is 25 jaar en start in schaal 1, met een bruto maandsalaris van €1.409. Na een aantal succesvolle GROW-beoordelingen groeit ze door naar schaal 5, waar ze aan de bovenkant van de bandbreedte €3.491 bruto per maand verdient. Medewerkers die doorgroeien naar de bovenkant van de hoogste schaal, schaal 11, kunnen uiteindelijk tot €9.250 bruto per maand verdienen. Dit is een fictief voorbeeld ter illustratie van de loontabel, geen echte casus.

Bruto en netto per schaal

Veelgestelde vragen