CAO PostNL
Onder CAO PostNL verdien je bruto tussen €2.411 en €6.420 per maand, afhankelijk van schaal en trede. Het gemiddelde bruto maandsalaris ligt rond €4.233. Bereken hieronder je netto maandloon op basis van jouw exacte schaal en trede.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Loontabel CAO PostNL 2026
10 schalen · 80 treden
1 8 treden · €2.411–€3.086
2 8 treden · €2.701–€3.456
3 8 treden · €2.989–€3.827
4 8 treden · €3.279–€4.197
5 8 treden · €3.569–€4.568
6 8 treden · €3.857–€4.938
7 8 treden · €4.147–€5.309
8 8 treden · €4.437–€5.679
9 8 treden · €4.725–€6.049
10 8 treden · €5.015–€6.420
Salaris en loontabel CAO PostNL
Het bruto maandloon onder CAO PostNL loopt van €2.411 (laagste trede) tot €6.420 (hoogste trede), met een gemiddelde rond €4.233. Wat je netto overhoudt hangt af van je loonheffingskorting en eventuele extra's zoals vakantiegeld. Reken het exact uit met de calculator hierboven, op basis van jouw eigen salarisgroep en trede.
Werkweek en secundaire voorwaarden
Een voltijd werkweek onder CAO PostNL bedraagt 40 uur. Werknemers krijgen bij een fulltime dienstverband 24 vakantiedagen per jaar. Naast vakantiegeld van 8 procent ontvangen werknemers een dertiende maand van 8,33 procent.
Salarisontwikkeling
CAO PostNL kent 10 salarisgroepen met in totaal 80 treden. De laagste trede start op €2.411 bruto per maand, de hoogste trede loopt op tot €6.420. Je groeit binnen een salarisgroep via periodieken, doorgaans één keer per jaar bij goed functioneren, tot je het maximum van je groep bereikt.
Wat is CAO PostNL
CAO PostNL geldt voor medewerkers van PostNL, waaronder postbezorgers, pakketbezorgers en sorteercentrum-medewerkers. De cao regelt salarisschalen, toeslagen, verlof en andere arbeidsvoorwaarden voor deze sector. De huidige loontabel is geldig sinds 1 januari 2024.
Werken bij PostNL
Bij PostNL werk je als postbezorger, pakketbezorger of medewerker in een sorteercentrum, of in een ondersteunende functie op het gebied van planning en logistiek. Het takenpakket vraagt om zelfstandigheid en fysieke inzet bij bezorgfuncties, en om nauwkeurigheid en samenwerking bij sorteer- en planningswerk. De organisatie trekt uiteenlopende mensen aan, van starters die op zoek zijn naar een flexibele baan tot mensen die doorgroeien naar coördinerende functies. Binnen CAO PostNL groei je via periodieken door binnen je salarisgroep. Reken met de bruto-netto calculator uit wat je netto overhoudt, en bekijk ook heffingskortingen.
Voorbeeldsituatie
Een voorbeeld om te illustreren hoe salarisgroei in deze cao werkt: Anouk, 22 jaar, start als pakketbezorger in salarisgroep 1 op de laagste trede van €2.411. Na een aantal jaar ervaring en periodieken groeit ze door naar salarisgroep 5, waar ze op een middentrede rond de €4.140 verdient. Met een overstap naar een coördinerende functie in salarisgroep 10 kan haar salaris uiteindelijk oplopen tot de hoogste trede van €6.420.
Bruto en netto per schaal
| Schaal | Bruto per maand | Netto per maand (indicatie) |
|---|---|---|
| schaal 1 | €2.411 | €2.255 |
| schaal 5 | €4.140 | €3.248 |
| schaal 10 | €6.420 | €4.378 |
Veelgestelde vragen
Wat verdien je bruto onder CAO PostNL?
Onder CAO PostNL ligt het bruto maandsalaris tussen €2.411 en €6.420, met een gemiddelde van ongeveer €4.233. Het exacte bedrag hangt af van je salarisgroep en trede.
Wat is een periodiek in deze cao?
Een periodiek is een trede binnen je salarisgroep. Je groeit doorgaans één keer per jaar een periodiek door, tot je het maximum van je groep bereikt.
Hoe weet ik in welke salarisgroep ik val?
Je salarisgroep staat op je loonstrook en in je arbeidsovereenkomst. Je werkgever bepaalt de groep op basis van de zwaarte van je functie.
Bron: officiële CAO-tekst via het CAO-register van het ministerie van SZW. CAO's worden periodiek bijgewerkt; controleer voor 100% zekerheid altijd de actuele CAO-tekst van vakbond of werkgeversvereniging. Deze berekening is indicatief en geen fiscaal advies.
Mis nooit meer een update
Voeg Bruto-Netto.nl toe als voorkeursbron in Google, zodat je vaker onze rekentools en uitleg over belastingen en salaris te zien krijgt.
Toevoegen als voorkeursbron