CAO NS (Nederlandse Spoorwegen)

Salaris en loontabel CAO NS

Het bruto maandloon onder CAO NS (Nederlandse Spoorwegen) loopt van €2.411 (laagste trede) tot €6.420 (hoogste trede), met een gemiddelde rond €4.233. Wat je netto overhoudt hangt af van je loonheffingskorting en eventuele extra's zoals vakantiegeld. Reken het exact uit met de calculator hierboven, op basis van jouw eigen salarisgroep en trede.

Werkweek en secundaire voorwaarden

Een voltijd werkweek onder CAO NS bedraagt 36 uur. Werknemers krijgen bij een fulltime dienstverband 27 vakantiedagen per jaar. Naast vakantiegeld van 8 procent ontvangen werknemers een dertiende maand van 8,33 procent.

Salarisontwikkeling

CAO NS kent 10 salarisgroepen met in totaal 80 treden. De laagste trede start op €2.411 bruto per maand, de hoogste trede loopt op tot €6.420. Je groeit binnen een salarisgroep via periodieken, doorgaans één keer per jaar bij goed functioneren, tot je het maximum van je groep bereikt.

Wat is CAO NS

CAO NS geldt voor medewerkers van de Nederlandse Spoorwegen, waaronder machinisten, conducteurs, servicemedewerkers en kantoorpersoneel. De cao regelt salarisschalen, toeslagen, verlof en andere arbeidsvoorwaarden voor deze sector. De huidige loontabel is geldig sinds 1 januari 2024.

Werken in de Nederlandse Spoorwegen

Bij de NS werken mensen die treinreizigers vervoeren en die daarvoor de dienstverlening op en rond het spoor draaiende houden: machinisten, conducteurs, servicemedewerkers op stations, planners en technisch personeel dat treinen onderhoudt. Het werk vraagt vaak om onregelmatige diensten en klantcontact met een breed publiek. Naast rijdend personeel zijn er technische functies in onderhoudswerkplaatsen en ondersteunende functies in planning en klantenservice. Doorgroei verloopt bijvoorbeeld van conducteur naar machinist, of van servicemedewerker naar teamleider op een station. Twijfel je hoeveel je netto overhoudt van een bruto salaris in deze sector? Bereken het met de bruto-netto calculator en check ook je heffingskortingen.

Voorbeeldsituatie

Een voorbeeld om te illustreren hoe salarisgroei in deze cao werkt (dit is een fictieve, illustratieve situatie, geen echt getuigenis):

Daan (25) start als conducteur in schaal 1 van de CAO NS, met een bruto maandloon van €2.411. Na het volgen van de opleiding tot machinist en enkele jaren ervaring stroomt hij door naar schaal 5, met een bruto maandloon van €3.569. Als ervaren machinist met extra bevoegdheden kan hij uiteindelijk doorgroeien naar hogere schalen, tot maximaal schaal 10 met een bruto maandloon van €6.420.

Bruto en netto per schaal

Onderstaande tabel toont drie illustratieve schalen uit de CAO NS: de laagste, een middenschaal en de hoogste. De nettobedragen zijn berekend op basis van een volledig maandsalaris met toepassing van de heffingskorting, zonder overige inhoudingen zoals pensioenpremie.

Veelgestelde vragen